Wird der Roboter den Mitarbeiter ersetzen?

Künstliche Intelligenz, Roboter, 3D-Druck – dies sind nur einige der Technologien, die mit ziemlicher Sicherheit die Arbeitsweise der meisten Menschen verändern werden. Einige müssen vielleicht ihre Meinung ändern, aber die meisten Berufe werden sich nur ein wenig ändern.

Wissenschaftler der finnischen Åbo Akademi warnen davor, dass die zunehmende Automatisierung der Arbeit dazu führen kann, dass die Zufriedenheit mit der Leistung sinkt. „Unsere Werte bestimmen die Entscheidungen, die wir im Leben treffen, einschließlich derer in Bezug auf Karriere, Arbeit und Kompetenzen. Aus diesem Grund ist es wichtig zu verstehen, wie sich die Änderungen aufgrund der Einführung neuer Technologien auf die Arbeit der Zukunft auswirken und ob sie mit dem übereinstimmen, was wir heute für sinnvoll halten. „- Das Problem wird von Johnny Långstedt umrissen. Autor der Publikation, die in „Labour & Industry“ erschien.

Die Forschung seines Teams hat gezeigt, dass wenn Sie streng strukturierte Arbeit automatisieren, dh eine mit klar definierten Verantwortlichkeiten und Verfahren, und diese dann durch kreativere, weniger regelmäßige und sozialkompetenzintensive Aufgaben ersetzen, diese nicht mehr den ursprünglichen Werten entspricht des Mitarbeiters. Dies führt wiederum zu einem deutlichen Rückgang des Arbeitseinsatzes und der Zufriedenheit. Mit anderen Worten, manche Menschen mögen klar definierte, strukturierte Aufgaben und fühlen sich möglicherweise schlecht bei Arbeiten, die einen anderen Ansatz erfordern.

„Bisher ging es hauptsächlich darum, wie gut es ist, dass der Umfang der Routinearbeit abnimmt. Aber was ist mit denen, die es mögen? Dies ist die erste Studie, die verstehen soll, wie sich unsere Werte auf die Arbeit auswirken, die wir in Zukunft erwarten “, sagt Johnny Långstedt.

Wie finnische Wissenschaftler sich erinnern, lassen uns Fortschritte auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz oder der Robotik tief über die Zukunft der gegenwärtigen Berufe nachdenken. Forscher zitieren Schätzungen, nach denen innerhalb von 10 bis 20 Jahren bis zu 60 Prozent der Weltbevölkerung leben Alle beruflichen Aufgaben werden durch neue Technologien in irgendeiner Weise verändert. Verschiedene Experten sprechen über große Veränderungen.

Zum Beispiel sagt James Timbie von der Hoover Institution, ein ehemaliger Berater des US-Außenministeriums und einer der Herausgeber von Beyond Disruption: Die Herausforderung der Technologie für die Regierungsführung, dass eine umfassende Transformation unvermeidlich ist. Künstliche Intelligenz, Robotik, 3D-Druck und andere Technologien werden ihm einerseits eine wesentlich effizientere Produktion verschiedener Waren und einen leichteren Zugang zu Dienstleistungen ermöglichen und nachfolgende menschliche Aktivitäten ersetzen. Dies wird der Gesellschaft insgesamt zugute kommen, aber einige Arbeitnehmer könnten Probleme haben.

Müssen Sie sich jedoch Sorgen machen? In einem speziellen Bericht, der von der Internet Foundation in Schweden gesponsert wurde, wurden einige wichtige Schlussfolgerungen ermittelt. Erstens sind die Möglichkeiten zur Automatisierung nicht routinemäßiger Aufgaben, wie sie unabhängige Mobilität, Kreativität, Problemlösung oder komplexe Kommunikation erfordern, begrenzt. Zweitens wird sich die Art der Arbeit ändern – Routineaufgaben werden von Maschinen ausgeführt, und die Menschen werden mit ihnen zusammenarbeiten. Nach Ansicht der Autoren des Berichts sind die Wirtschaftssektoren, die am anfälligsten für Veränderungen sind, Wirtschaftssektoren wie Beherbergungsdienstleistungen, Transport und Lagerung, Einzelhandels- und Großhandelsverkäufe sowie Industrieproduktion. Die meisten Jobs sollen durch Automatisierung geändert werden, aber nur wenige werden vollständig eliminiert.

Ähnliche Thesen werden von prof. Erik Brynjolfsson vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) untersucht die Auswirkungen künstlicher Intelligenz. Ihm zufolge wird die KI zumindest vorerst hauptsächlich einzelne Aufgaben übernehmen. „Unsere Untersuchungen legen nahe, dass in der aktuellen Debatte über die Auswirkungen der KI eine Verschiebung erforderlich ist. Von der Fokussierung auf die vollständige Automatisierung ganzer Jobs und weitreichender Jobwechsel bis hin zur Änderung von Jobs und Geschäftsmodellen „- sagt der Spezialist. Der Forscher und sein Team entwickelten ein System, um zu überprüfen, inwieweit verschiedene Aufgaben für die Automatisierung anfällig sind, und analysierten über 900 in den USA tätige Berufe. Er erinnert daran, dass Technologie im Gegensatz zu Hollywoods Visionen noch weit davon entfernt ist, Menschen zu ersetzen, und dies wahrscheinlich noch einige Jahrzehnte bleiben wird.Intelligente Systeme können heute verschiedene, aber genau definierte Aktivitäten ausführen, wie z. Sprachverarbeitung und Bilderkennung. „In fast jedem Beruf gibt es mindestens eine Aufgabe, die sich ändern kann, aber es gibt auch viele, die gleich bleiben werden. Einige Arbeiten enthalten mehr Aufgaben, die durch künstliche Intelligenz automatisiert werden können „- erklärt Prof. Brynjolfsson. Ein Beispiel ist der Beruf eines Arzt-Radiologen. Das KI-System ist immer besser in der Lage, die Ergebnisse radiologischer Tests zu analysieren, aber die Patientenversorgung oder sogar geeignete Informationen über die Ergebnisse und weitere Gespräche sind ein Bereich, der in der Regel für Menschen mit ihrem umfassenden Wissen, ihrer Erfahrung und ihren sozialen Fähigkeiten gedacht ist. Auf der anderen Seite, z. B. Empfangsmitarbeiter, Kassierer,Es ist viel einfacher, Verkäufer zu ersetzen. Laut Wissenschaftlern der Northwestern University und des MIT werden daher in kleinen Städten größere Veränderungen aufgrund der Arbeitsautomatisierung stattfinden. Die Forscher kamen zu solchen Schlussfolgerungen, als sie das Robotisierungsmodell auf geografische und soziologische Daten anwendeten. Einige argumentieren auch, dass die als „weiblich“ eingestuften Arbeitsplätze stabiler sein werden, beispielsweise eine Krankenschwester, eine Lehrerin oder eine Pflegekraft. Tatsache ist, dass viele dieser Positionen häufig hohe soziale Kompetenzen wie Empathie erfordern, und dies ist für Maschinen am schwierigsten. Es ist nicht bekannt, ob sie dies jemals lernen werden.als sie das Modell der Anfälligkeit von Berufen für die Robotisierung mit geografischen und soziologischen Daten in Verbindung brachten. Einige argumentieren auch, dass die als „weiblich“ eingestuften Arbeitsplätze stabiler sein werden, beispielsweise eine Krankenschwester, eine Lehrerin oder eine Pflegekraft. Tatsache ist, dass viele dieser Positionen häufig hohe soziale Kompetenzen wie Empathie erfordern, und dies ist für Maschinen am schwierigsten. Es ist nicht bekannt, ob sie dies jemals lernen werden.als sie das Modell der Anfälligkeit von Berufen für die Robotisierung mit geografischen und soziologischen Daten in Verbindung brachten. Einige argumentieren auch, dass die als „weiblich“ eingestuften Arbeitsplätze stabiler sein werden, beispielsweise eine Krankenschwester, eine Lehrerin oder eine Pflegekraft. Tatsache ist, dass viele dieser Positionen häufig hohe soziale Kompetenzen wie Empathie erfordern, und dies ist für Maschinen am schwierigsten. Es ist nicht bekannt, ob sie dies jemals lernen werden.

Englisch Französisch